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          多样性战略计划


          在2017年,明升体育通过了第一分集语句,充分展示了学院的跨机构推进多元化和包容性的承诺。 ESTA声明是我们的社会契约,而我们的战略计划是我们的车辆制造和我们的承诺ESTA语句来包容明升体育成为现实。

          我们的优先事项

          经过一系列的讨论和头脑风暴的四大指导委员会确定的优先重点推进在全机构一级的大学。

          1. 打造学院的基础设施。
          2. 制定招聘,招生/入职,和教师,职员和学生的保留策略。
          3. 通过课内课外课程提升学生体验多元化的学习。
          4. 扩大专业的学习经验和产品。

          我们的责任

          在2014年,作为我们的一部分 五年战略规划明升体育定下目标,制定全校多样性计划。我们的第一步是定义我们所说的“多样性”和显然指的是“包容”。通过校园投入,重点人群和反馈,我们开发了 多样性声明。 ESTA声明采访了我们的权益,尊重和社会正义的关注。重要概括它构造,定义和排斥历史记录,我们的校园需要知道。并且做了卓越,编织,包括多元化和包容到我们的政策,做法和行为的承诺;使卓越的全包;并创造一个更 包括明升体育.

          我们的策略

          通过联合主席的战略规划领导,战略规划过程多样性两组,指导委员会和体制的多元化参与的团队,合作,以确保更大的校园社区被列入。指导委员会负责集思广益,研究和开发跨学院推进多样性,平等,包容和大学范围内的目标。配合团队,其中包括来自全国各地的高校领导,曾在小范围内开发 具体目标和目的 学术院校,学校和单位。

          为蓝本,战略规划过程多样性,明升体育合作打下坚实的基础,发展的思想和行动项目的一部分。在2016-17学年,学院专注于多样性的语句建立ITS,ITS加强多元化委员会,并形成多元化参与的团队,以更好地支持和制度准备战略领导层多元化的领导人。以更加坚实的基础,可利用的达里尔·史密斯的四个领域或层面作为一种工具来产生创意学院,评估差距和机遇,并映射目标和行动项目。这四个领域代表的机构如何运作通过多样化镜头重新定义:

          • 访问和成功 - 参与和缺额和/或minoritized学生的成功
          • 气候际关系 - 观念和教师,职员和学生的经验,它们相互作用如何在文化差异
          • 教育和奖学金 - 学习成绩优秀,学习,校园奖学金发生
          • 体制活力和生命力 - 建立和推进多元化和包容性维持机构能力

          开始阶段:2012- 2015年

          • 各工作组和团队制定了一个计划,多样性的目的和目标。
          • 对于多样性该声明后审查,编辑,并通过审批流程发送同样的教师语言草案。
          • 多样性计划进一步发展止步不前,而是记录在2016年保持多样性,并与首席官共享。

          2016年10月 - 2017年8月

          • 多样性,平等和包容(DEI)和多元化委员会合作伙伴的办事处发展学院的第一分集声明。
          • 多样性参与团队(DET)形成。

          2017年9月

          • 受托人明升体育在线局通过多元化的语句。
          • 多样性战略计划(DSP)联席主席任命。

          2017年11月

          • 在DET回顾了DSP的框架和流程。
          • DET联络员提出的框架单位,学校和他们的工作,他们(和领导)制定特定单位多样性计划。
          • 形成制度指导委员会。

          2017年12月

          • 指导委员会会议上,有其首先回顾了DSP的框架。

          2017年12月2018年5月

          • DET领导开发单位的具体计划与DSP共同主持工作。
          • 生成指导委员会和收窄的想法,主题开发,选择和制度优先事项和行动项目的基础设施;专业学习;课程和辅助课程;和招聘,招生/入职,和保留。
          • 一些重点的支持单位,具体的计划。

          六月至2018年8月

          • 利用该机构的优先行动项目,DSP协主席确定合作伙伴校园谁会在执行优先次序方面起到了重要的作用。
          • 单位和学校继续最后敲定的计划工作。

          2018年9月

          • 结束单元计划起草审查。

          相关人员都在多样性战略计划过程全部为大专以上的单位和有自己的单元计划开发。这些单位所涉及的学者,学生事务,管理,雇佣关系,信息技术,校园资源,等等。

          随着具体单位多元化和包容性计划包括:

          竞技
          苏珊·希思,副体育主任
          sheath@westminstercollege.edu

          多样性,平等,包容和
          塔玛拉·史蒂文森,用于代临时首席多元化官
          tstevenson@westminstercollege.edu

          注册
          仁达尔,招生管理的临时副总裁
          jdahl@westminstercollege.edu

          财务和行政管理
          SYD trevort,财务董事总经理
          stervort@westminstercollege.edu

          业务的戈尔学院
          ORNBöðvarsson,商学院院长
          obodvarsson@westminstercollege.edu

          荣誉学院
          理查德·巴登豪森,荣誉学院院长
          rjb@westminstercollege.edu

          人力资源
          朱莉砂石,人力资源执行董事
          jfreestone@westminstercollege.edu

          制度进步
          南希·布朗,政府关系和赞助项目总监
          nbrown@westminstercollege.edu

          市场营销和沟通的办公室
          秋夫人,编辑部主任
          athatcher@westminstercollege.edu

          总统办公室
          贝丝·多布金,总裁
          president@westminstercollege.edu

          教务办公室
          大卫·佩里,教务处主任
          dperry@westminstercollege.edu

          法律与风险管理
          BRI Buckely,校园安全总监
          bbuckley@westminstercollege.edu

          艺术和科学学院
          兰斯纽曼,艺术和科学学院院长
          lnewman@westminstercollege.edu

          教育学校
          梅兰妮·阿格纽,教育学院院长
          magnew@westminstercollege.edu

          护理与健康科学学院
          雪儿斯特德曼,护理和健康科学学院院长
          ssteadman@westminstercollege.edu

          学生事务
          Karnell麦康奈尔黑,学生事务和学生的院长副总裁
          kblack@westminstercollege.edu

          兰詹adiga (艺术与科学学院)
          助理教授,英语

          梅兰妮·阿格纽 (共同主席)
          教育管理学院院长

          卡拉巴内特 (共同主席)
          副教授,哲学

          科林掩体 (工作人员代表)
          副首席信息官,信息服务

          丹尼尔开罗 (共同主席)
          主任,学生多样性和包容性中心

          仁达尔 (注册)
          招生管理的临时副总裁,招生

          格洛丽亚·加西亚福克纳 (校友板)

          克里斯蒂狐狸 (保持率)
          董事,保留和学生的成功

          韩金 (护理与健康科学学院;教职员)
          副教授,公共卫生

          萨比劳德 (明升体育大学的学生联合会)
          本科生,ASW总裁

          杰夫·尼科尔斯 (艺术与科学学院)
          教授,历史

          安德烈斯·拉莫斯 (进步)
          年度协调,制度进步基金

          基兰·里亚兹 (研究生)
          研究生,辅导计划

          妮可·罗德里格斯 (总统大使)
          本科生,总统大使

          胡安妮塔竹野 (护理与健康科学学院;多元化委员会)
          助理教授,护理

          希拉yorkin (总统内阁)
          首席营销官,营销和沟通

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