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          员工福利


          优点摘要

          在2020-21员工福利摘要反映对明升体育员工福利计划有效的2020年7月1日。

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          PDF格式 全职员工权益摘要2020-21 (163 KB)
          PDF格式 兼职员工权益摘要2020-21 (116 KB)

          福利详情

          有关福利的资格问题,利益保费和工资中扣除,以及入学率和效益的变化(新员工,生活事件)电子邮件布列塔尼 - 华莱士,福利管理,在 bwallace@westminstercollege.edu.

          明升体育在线已与GBS好处签约,直接提供支持,以员工涉及医疗,牙科,HAS,FSA,计费,计划覆盖范围,以及相关问题的任何问题或疑虑。欢迎您直接与有关报道有任何疑问接触到该帐户的管理团队,共同支付,扣除额,结算和EOB的,网络供应商,外的网络诉求,等等:

          绅MARCIE
          GBS客户经理
          marcie.gentry@gbsbenefits.com

          brytni smittenaar
          GBS客户经理的支持
          brytni.smittenaar@gbsbenefits.com

          你可以公开报名,在春季学期的期末持有期间每年改变你的福利选择。如果你有在整个计划年度内任何时间合格的生活事件,您还可以进行更改。排位赛的生活事件包括:

          • 出生或收养子女
          • 依赖死亡
          • 结婚,离婚,废止,或合法分居
          • 损失或其他覆盖增益
          • 在保费显著变化或覆盖另一个计划

          利益的变化必须要求内的资格赛之日起30天。辅助文件可能需要。进行更改或查看当前的利益选举,登录 雇主导航.

          合格

          谁是定期每周工作和教员30小时或更长时间为9个月以上(含24个以上学分等值)的年度合同的员工有资格获得大学组牙科计划。

          计划提供

          明升体育在线提供2个牙科计划。

          dppo

          谁喜欢的网络内或外的网络服务选项员工传统的牙科计划。

          dhmo

          更低的成本牙科计划只在网络覆盖。

          计划细节

          合格

          谁是定期每周工作和教员30小时或更长时间为9个月以上(含24个以上学分等值)的年度合同的工作人员有资格参加灵活支出账户(FSA)。

          细节

          灵活的支出帐户允许您设置预留资金对批准的医疗保健和抚养费税前基础。你可以在保健灵活支出账户和/或相关护理灵活支出帐户中公开招生或内符合条件的生活事件后的30天内注册,而且必须每个计划每年重新注册。

          帐户类型

          保健灵活支出账户

          保健灵活支出账户的资金被用于支付某些医疗,牙科,视力或开支,包括共付额和免赔额。看到名单 通常允许医疗和牙科费用 一看就知道可以覆盖一切。

          家属护理灵活支出账户

          护理依赖灵活的消费账户中的资金被用于支付 抚养费 ,让你和你的配偶的工作,寻找工作,或上课。

          附加信息

          员工目前在读大学主办的医疗保险计划,信诺通过他们的生活援助计划提供一系列的支持服务,包括:

          • 法律咨询
          • 育儿建议
          • 高级护理咨询
          • 帮助寻找儿童护理
          • 帮助寻找宠物护理
          • 金融服务和转介

          更多信息上可以找到 信诺公司网站.

          合格

          Staff who are regularly scheduled to work for 30 or more hours per week and faculty on an annual contract for 9 or more months (including the equivalent of 24 or more credit hours) are eligible f要么 coverage under the college group life insurance/accidental death & dismemberment plan.

          细节

          明升体育提供基本生活和意外死亡和伤残保险等于你年薪2倍半(最大为$ 500,000)。学院涵盖了基本生活和意外死亡和伤残的全额保费。

          符合条件的员工必须指定受益人。您可以更新或改变通过信息受益人 员工导航.

          额外的覆盖范围

          谁的员工有资格获得基本的人寿保险可以购买附加定期寿险为自己购买人寿保险为他们的合法家属。一些覆盖量将受到医疗认证的完成。

          摘要

          合格

          谁是定期到每周和教员30小时以上的工作9个月以上(包括24个或更多学分等值)的年度合同的员工有资格获得大学赞助的长期伤残(LTD)计划。

          细节

          残疾所需时间后,长期伤残计划将支付高达您预先残疾工资的60%(最大为/月$ 7,500)。这项福利的保费是由明升体育工资按时足额发放。你会如果你是一个合格的员工谁满足了需要1年的等待期被自动注册。

          摘要

          合格

          谁是定期每周工作和教员30小时或更长时间为9个月以上(含24个以上学分等值)的年度合同的员工有资格获得高校群体的医疗计划。

          计划提供

          明升体育报价为员工选择覆盖面,对他们最有效的2个型医疗计划。

          开放获取加上健康储蓄账户(HSA)

          这被认为是高抵扣健康计划(HDHP),并通常以协调使用健康储蓄账户(HSA)。一个HSA就像一个灵活的支出帐户,但您的余额去年延续到今年,所以你可以建立一个储蓄账户。明升体育将使谁在HSA登记所有员工每年贡献,您还可以通过扣减工资税前贡献。你可以在任何时候在整个计划年度通过改变你的贡献量 员工导航。下一个付息日10天前提交更改将针对支付周期进行处理。后来提交的更改将反映在未来的支付周期。

          开放获取加

          开放获取加上是谁喜欢的办公便利共同支付的例行访问员工传统的医疗计划。

          受益摘要

          谁是定期每周工作每年和教员20小时或更长时间至少1000小时的16个或更多学分的年度合同的工作人员有资格参加明升体育大学403B退休计划和有资格的单位缴费。在2020至21年财年,该大学将代表与会职工的贡献资格收入的3%。

          定于每周工作和兼职教师20小时以上的有9个或更多学分一个学期合同的临时工作人员有资格做工资缴费(选修延期)的退休计划。他们没有资格对雇主的贡献。

          对明升体育的退休计划的详细信息,请参阅 退休计划概要。要注册,启动或改变你的选修延期,或选择投资选择,登录到 窈窕网站.

          你可以随时通过窈窕网站更改您的选修课推迟。下一个付息日10天前提交更改将针对支付周期进行处理。后来提交的更改将反映在未来的支付周期。

          明升体育已与枢纽合同提供投资和退休规划指导符合条件的员工。退休计划的顾问,可满足有独立计划的参与者,以帮助:

          • 更新您的受益人信息
          • 投资选择
          • 确定多少贡献
          • 资产转让

          带有0.75年度FTE或更大和教师为9个月以上(含24个以上学分等值)的年度合同的员工有资格获得学费交流。

          至少有9个月的合同,工作人员已安排好工作至少30小时,每周和使用至少一年教师的家属有资格获得学费交换利益。学费交换允许符合条件的家属出席各种学院和大学的全国多达8个学术学期的学费率组由学生将参加该机构。有通过学费交流的年度上限设定,每一个学院或大学可颁授学费汇到上限。除了学费交流,类似的交换是通过独立学院的理事会提供。 “学费汇”一词包括大学是学费交流组织的一部分,独立学院的理事会。

          趁学费交换的好处:

          1. 回顾 学费汇率政策.
          2. 遵循交流学院或大学的正规申请程序。
          3. 完成学费交换应用。
            • 学费交流学校: 填写并提交 网上申请.
            • 独立学院学校理事会: 完成 应用 并提交给明升体育在线财政援助办公室。

          这个过程在本质上是极具竞争力和选择性。如果您有明升体育学费交流计划的问题,请与财政援助办公室 financialaidoffice@westminstercollege.edu 要么 801.832.2500.

          合格

          带有0.75年度FTE或更大和教师为9个月以上(含24个以上学分等值)的年度合同的员工有资格获得学费减免。

          趁学费减免好处:

          1. 评论 明升体育学费减免优惠信息.
          2. 按照常规的申请程序,为高校,然后填写一份 学费减免的形式.
          3. 一旦您或您的资格取决于接受您所需的学习计划和 学费减免的形式 完成了上课时间和必要的签名,提交给财政援助办公室。
          4. 完成 的依附地位语句学费减免的形式受益 提交学费减免形式时也是必需的。

          政策和形式

          如果您有明升体育学费减免计划的问题,请与财政援助办公室 financialaidoffice@westminstercollege.edu 要么 801.832.2500.

          合格

          谁是定期每周工作和教员30小时或更长时间为9个月以上(含24个以上学分等值)的年度合同的员工有资格获得高校群体的医疗计划。

          计划细节

          明升体育报价资格的员工选择在视觉计划招收。观看 远景规划纲要 明升体育该计划的更多信息。该计划涵盖了以下服务:

          • 一个标准的眼科检查有$ 10的共同支付每12个月一次
          • 隐形眼镜津贴高达$ 110次每12个月
          • 镜头盖为100%,每12个月一次
          • 帧津贴高达100 $每24个月

          合格

          带有0.75年度FTE或更大和教师为9个月以上(含24个以上学分等值)的年度合同的工作人员有资格在自愿福利注册。

          供品

          你必须在任何时候下提供更多的自愿覆盖招收的选项:

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